Приглашаем Вас посетить практикум в г.Донецке 

     ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГ: начисление, уплата, отчетность! НОВАЯ ЗАРПЛАТНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ С 2011 года! АНАЛИЗ И УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Структура и новые схемы налогообложения расходов на оплату труда и дополнительные блага 

05 октября • 2010 г.
бул. Богдана Хмельницкого, 67В  

ПPОГPAММА:

Часть 1. Что принес работодателям Закон о едином социальном взносе:

• Новый государственный реестр страхователей и застрахованных лиц: кто и на каких основаниях будет включен в реестр. Новые удостоверения застрахованных лиц: магнитным карточкам да! Новые обязанности работодателя относительно новых удостоверений застрахованных лиц
• Первый подводный камень закона: размер единого социального взноса совсем не единый! У каждого работодателя свой размер. На каждый доход - разные ставки!
• Минимальный страховой взнос за каждого: быть или не быть? Второй подводный камень Закона: станут ли предприятия с 2011 года доплачивать за своих работников единый социальный взнос до минимально разрешенного размера?!
  
• Максимальный предел для начисления единого социального взноса. На какие доходы и в каком порядке будет начислять единый взнос?
• Сроки уплаты единого взноса. Ответственность работодателя по несвоевременной уплате и начислению единого взноса. Штрафные санкции теперь едины для всех фондов!
• Новая отчетность в фонды с 2011 уже готова! Что изменилось и в каком порядке она будет подаваться?
• Новый порядок начисления и оплаты больничных и декретных: теперь это будет делать Фонд соцстраха! Какие действия должен произвести работодатель?
• Анализ всех изменений, вносимых в законы в связи со вступлением Закона о едином социальном взносе.

Часть 2. Структура и анализ ФОТ, налогообложение:

• Фонд оплаты труда (ФОТ): структура, виды и классификация заработной платы, других выплат, включаемых и не включаемых в ФОТ. Нормативный документ по ФОТ и правильное его применение для целей начисления страховых взносов и НДФЛ.
• Минимальная почасовая оплата труда. Кто не может использовать в расчетах минимальную почасовую оплату труда и почему. Почему нужно начислять зарплату не ниже минимального размера? В каких случаях зарплата может быть ниже минимальной? Рекомендации и консультации специалистов Минтруда.
• Премирование работников. Правильное и обязательное документирование премии. Виды премий и нормативные рекомендации к их расчету! Почему доплаты и надбавки никогда не будут премиями?! Существуют ли ограничения по суммам премий и когда на этот аспект особое внимание обращают проверяющие?! Важные особенности налогообложения премий в зависимости от условий их начисления. Какие премии могут быть необлагаемыми?! Важная роль премии в расчете некоторых выплат работникам: когда они не участвуют в расчете?
• Шокирующие новации проверяющих, связанные с налогообложением выплат физическим лицам по договорам подряда (трудовым соглашениям). Три основные ошибки, которые допускают все предприятия. Рекомендации по их устранения с целью не начисления страховых взносов!
• Материальная помощь работникам и не работникам предприятия. Ее виды и особенности налогообложения. Как материальная помощь влияет на расчет отпускных и больничных: сложности расчета в соответствии с действующим законодательством.
• Алименты: как правильно проводить удержание сумм из зарплаты работников. С каких доходов алименты не удерживаются: внимание, этот перечень четко определен КМУ! Как правильно определить сумму алиментов по исполнительному листу? Исполнительный лист на предприятии: правильный прием, ведение и передачи документа. Штрафные санкции и ответственность предприятия за неправильную работу с исполнительными листами.
• Ссуды работникам. Документальное оформление: как правильно подготовить документы на выдачу ссуды работнику. Порядок частичного удержания и возврата ссуд. Особенности налогообложения ссуды при неполной сумме возврата: когда будут страховые взносы и НДФЛ?! Мнение госорганов.
• Налогообложение дополнительных благ: "натуральный" коэффициент - необходимо ли его применение и в каких случаях? Почему правильно его НЕ применять? Пошаговый примеры и объяснения! Когда коэффициент надо применять?! Что говорит и пишет ГНАУ, и как на практике налоговый проверок.
• Питание работников: выгодный рецепт без НДФЛ, а на десерт - валовые расходы!
• Расходы на обучение работников: как вернуть предприятию деньги, если работник обучился и уволился?
• Транспортные расходы работников. Проездные билеты: учет и налогообложение. Такси: без НДФЛ и с валовыми расходами, узнайте как! Важные особенности документального оформления операций по передаче автомобилей работникам на период их работы в компании!
• "Ново-старые" правила для налогообложения доходов работников - нерезидентов! Мнения ГНАУ снова изменилось? Так 30 или 15%? Быть или не быть, нужно или нет уведомлению о налоговом статусе резидента?
• 1-ДФ в перспективе-2011: ежемесячная отчетность! Какой формы она будет?
• Ответственность налогового агента. Сколько стоит сегодня нарушение по не начислению и неуплате НДФЛ? Быть или не быть пене за неуплату налога?

СТОИМOСТЬ

650.00 гpн. зa oднoго учacтника (без НДС, единый налог)
Оплатившим до 28.09.10г. - 610.00 грн.
Для втopoгo и более учacтников cкидка — 10% cooтвeтcтвенно.
B стoимocть вxoдит: инфopмациoннo-консультационное обcлуживaниe, cбоpник эксклюзивных  мaтериaлов, кофе-пауза, обед, oбсуждeниe дoклaдoв и oбмeн мнeниями c лeктopом.

PEГЛAМEНТ
Рeгиcтрация c 9:30 дo 10:00
Hачaло в 10:00
Окoнчaние 16:00

PEГИСТPAЦИЯ
Телефон для регистрации и получения счета: (062) 348-75-54
Kaждый учacтник пoлучaeт буxгaлтepский кoмплeкт — opигинaлы дoкумeнтoв: aкт, opигинaл cчeтa, кoпии cвидeтeльcтв.