Целевая аудитория:

руководители предприятий (малый и средний бизнес), работники кадровых служб, менеджеры по персоналу, другие специалисты компаний, в чьи обязанности входит решение вопросов, связанных с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства и учета

 Цели и задачи семинара:

- ознакомиться с последними изменениями в законодательстве Украины и особенностями его применения;

- получить знания по трудовому законодательству, необходимые для оптимизации кадровой работы в компании;

- получить ответы на вопросы, возникающие в практической деятельности участников семинара и их компаний, разобрать проблемные ситуации и найти варианты их решения, как в ходе обсуждения на семинаре, так и в процессе индивидуальных консультаций

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

I. Изменения в законодательстве, произошедшие в течение года.

Комментарии по их применению в практической деятельности предприятия

1. Последние изменения в Кодексе законов о труде Украины

2. Вопросы надзора, контроля и ответственности в сфере трудовых правоотношений

·         Ужесточение контроля и санкций за нарушения. Закон Украины от 19.02.2009 г. 1027-VI "О внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Украины относительно усиления ответственности за несвоевременную выплату или безосновательную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат"

·         Осуществление проверок соблюдения трудового законодательства государственными органами.

·         Кто и как может нас проверять после принятия Закона Украины от 20.05.2010 г. 2275-VI "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" (положения о расширении полномочий органов государственной налоговой службы)

·         Последствия вступления в силу Закона Украины от 08.07.2010 г. 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование"

3. Комментарий к другим изменениям законодательной базы

·         Генеральное соглашение на 2010-2012 гг.

·         Изменения в нормативной базе относительно кадрового делопроизводства и отчетности

·         Как необходимо откорректировать кадровую документацию предприятия в связи с введением нового Классификатора профессий

·         "Подводные камни" кадровой отчетности. Новации от Государственной службы занятости - штрафные санкции, связанные с отчетами (ф. 5-ПН).

·         Трудоустройство иностранных граждан. Усиление требований и ответственность за их нарушение

·         Новый порядок заключения договоров о повышении квалификации работников

·         Последние разъяснения норм трудового законодательства официальными органами

4. Обзор судебной практики

·         Какие уроки могут извлечь руководство и кадровая служба предприятия

II. Перспективное законодательство

1. Комментарий к последнему проекту нового Трудового кодекса Украины

·         Кардинальные отличия документа от действующего Кодекса законов о труде Украины

·         Какие нормы смогут облегчить жизнь работодателя, и к каким сложностям стоит подготовиться заранее

2. Другие тенденции и перспективы отечественного законодательства

III. Всегда актуальные темы

1. Вопросы заключения, изменения, расторжения трудовых договоров

2. Что необходимо помнить при заключении договоров гражданско-правового характера (договоров подряда)

3. Спорные моменты применения Закона Украины "Об отпусках"

4. Материальная и дисциплинарная ответственность работников. Правильное применение и оформление

5. Создание рабочих мест для инвалидов

6. Другие вопросы, предложенные к рассмотрению участниками семинара

Обратите внимание!!!
04.04.2011 Министерство социальной политики обнародовало законопроекты относительно детенизации доходов и отношений в сфере занятости населения

4 апреля на пресс-конференции в УНИАН Вице-премьер-министр - Министр социальной политики Украины Сергей Тигипко презентовал три правительственных законопроекта, которые направлены на легализацию трудовых отношений и вывод из тени заработной платы.
Законопроектами, в частности, предусматривается:
введение для всех предприятий гарантированной заработной платы, как государственной гарантии, которую предполагается установить по восьми профессионально-квалификационным группам;
усиление государственного контроля в части соблюдения законодательства о труде и расширение полномочий инспекции по труду;
установление новых видов ответственности в сфере труда;
ужесточение уже существующих мер административной и уголовной ответственности за нарушения трудового законодательства.
          Законопроекты
«О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно минимальных размеров оплаты труда и гарантий их обеспечения)»,
«Об ответственности предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности, физических лиц – предпринимателей и других субъектов предпринимательской деятельности в сфере труда»,
«О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно усиления ответственности за нарушения законодательства о труде)» 
будут подробно рассмотрены в ходе семинара 15 апреля 2011 года

Особенности семинара:

- информация актуализирована на день проведения семинара (включает самые последние изменения в законодательной базе, в т.ч. те, которые произошли после опубликования программы семинара);

- программа имеет максимально практическую направленность, включенные в нее вопросы рассматриваются исключительно с точки зрения интересов предприятия;

- вся рассматриваемая информация проецируется на конкретные рабочие ситуации, осуществляется прогнозирование их развития, анализ угроз и преимуществ для бизнеса

Продолжительность: 1 день